アジャイル界隈2025年6月
アジャイル関連コミュニティ・イベントを集めます!
人間中心の職場づくりに関する実践的な洞察、変革のストーリー、そして思慮深い視点をお届けします。
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yamanecoに入社して私が変化したこと・学んだこと ・自分から意見を発信できるようになった ・組織運営の当事者意識が芽生えた ・テンション(理想と現実のギャップ)を感じ、表現できるようになった
2025年春に開催された「セルフマネジメント勉強会」における「ホラスピリット」創業者兼CEOの特別講演内容を紹介。25年にわたる経営の軌跡から、ホラクラシーとの出会い、そして最新の組織運営パラダイムまでを網羅。ヨーロッパで観察された「チームオブチーム型組織構造」「インパクト志向とESG規制」「スチュワード・オーナーシップ」という3大トレンドと、複雑性時代における組織進化の方向性を解説。透明性から自律性へ、そして集合的知性の可能性を探る内容となっています。
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フランスの大型カンファレンスFlowcon 2025に参加してみましたので簡単に感想を共有します。
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「会議が多すぎる」「長すぎる」「効率が悪い」「何も決まらなかった」「必要なかった」問題をホラクラシーのタクティカル・ミーティングのエッセンスで解決してみませんか?
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