Holacracy組織に興味はありますか？この記事では、これからHolacracyに飛び込む方にぜひシェアしたい４つのTipsです。もし時間を巻き戻せるのであれば、私自身が参加する前に知っておきたかったな〜という内容です。

「言ってることがわからない」と素直に言える組織。 ホラクラシー体験1週間で初めて触れた“テンション”の概念から、信頼と対話の力を感じた記録です。

アジャイル関連コミュニティ・イベントを集めます！

Corporate Rebels は世界各地のローカル Rebel Cell を通じて、革新的な職場実践を紹介する活動を行っています。今回はRebel Cell Japanが大阪にある東海バネ工業株式会社を訪問し、洞察に富んだインタビューをしてきました。

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Lumina Sparkを受けてみたところ、自己認識が高まり、とても面白かったのでシェアします！

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yamanecoに入社して私が変化したこと・学んだこと ・自分から意見を発信できるようになった ・組織運営の当事者意識が芽生えた ・テンション（理想と現実のギャップ）を感じ、表現できるようになった

2025年春に開催された「セルフマネジメント勉強会」における「ホラスピリット」創業者兼CEOの特別講演内容を紹介。25年にわたる経営の軌跡から、ホラクラシーとの出会い、そして最新の組織運営パラダイムまでを網羅。ヨーロッパで観察された「チームオブチーム型組織構造」「インパクト志向とESG規制」「スチュワード・オーナーシップ」という3大トレンドと、複雑性時代における組織進化の方向性を解説。透明性から自律性へ、そして集合的知性の可能性を探る内容となっています。

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