自己探求・自己実現
職場の「ギバー・テイカー・マッチャー」とは？ Adam Grantの理論で読み解く、成果を出す人の共通点
職場にいる「ギバー（与える人）」「テイカー（奪う人）」「マッチャー（バランスを取る人）」。Adam Grantの著書『GIVE & TAKE』に基づき、3つの互酬スタイルの特徴・見分け方・付き合い方を解説。なぜギバーは最も成功し、同時に最も燃え尽きやすいのか？ 組織文化をどう変えれば全員が活きるのか？ 自分のタイプを知り、職場の人間関係を変えるヒントが満載です。