アジャイル界隈2026年4月
アジャイル、組織づくり、技術に関連コミュニティ・イベントを集めます!
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コーチング・メンタリングを通じて、若手・マネージャーの成長と組織における共通課題及び機会の発見を支える3〜6ヶ月の伴走型プログラムです。
感情は「なんかモヤモヤする」だけでは扱えない。プルチックの感情の輪は、8つの基本感情を視覚化し、自分や相手の感情に名前と強度を与えてくれる。コーチングにもリーダーシップにも使えるシンプルで強力なツール。
アジャイル、組織づくり、AI、技術に関連コミュニティ・イベントを集めます!
部下が期待通りに動かなかったとき、あなたはガッカリしたり、不満を感じたりすることはないだろうか。もしそうなら、ぜひこの問いを持ってほしい。それは「願い」だったのか、「期待」だったのか。この二つは似て非なるもの。混同すると、チームとの関係はすれ違い続ける。
カープマンのドラマトライアングル(迫害者・救済者・犠牲者)からリーダーが脱出する方法を解説。救済者の罠を理解し、コーチングマインドで自律的なチームを育てる実践ガイド。セルフプラクティス付き。
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testingOsaka #7 (2026-01-23)
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