UX designer募集要件

UXデザイナー募集要件

私たちはお客様と共に幸せなチームを作ることで、日本のソフトウェア開発のあり方を変えていきます。私たちと一緒に働き、楽しみましょう!
私たちについて

Yamanecoは日本に幸せなチームを作り企業文化を変えていくことを理念とした、アジャイル・UX・DevOpsコーチングおよびコンサルティングのスタートアップ企業です。お客様が革新的なデジタルプロダクトを制作・運用していくために必要な支援だけでなく、プロダクトを支えるチームの成長と維持のための支援も提供しています。私たちのチームでは多様な文化、言語、技術を持つアジャイルコーチ、スクラムマスター、UX/UIデザイナー、ソフトウェアエンジニアが働いています。一人一人が異なるバックグラウンドを持ちながら、お客様の組織の中に幸せで健康的なチームを作り上げることを目指しています。

社内のミーティングはGatherで
リモートコラボレーション
必要なスキル

以下の要件を満たす、または同様の成長、学習意欲の高いUXデザイナーを募集しています。

マインドセット
  • チームで協働することに意欲的で、自身の知識を積極的にチームとシェアできる
  • お客様とチームメンバーをパートナーだと認識し、共に歩んでいける
  • デザインプロセスをお客様に説明した経験があり、他のメンバーを指導し導くことができる
  • 建設的で思いやりのあるフィードバックをすることができ、他人からのフィードバックも柔軟に受け取れる
  • デザインを「たんに見た目を良くすること」だけではなく問題解決の手段として捉えている
  • 柔軟な思考:全体を見て考えることと細部を追求することの切り替えをスムーズに行える
  • 質的、量的なデータを的確に解釈し、他者にわかりやすく伝達できる。
  • 多様な文化を持つ環境下で働き、学ぶことを楽しめる
コミュニケーションスキル
  • ファシリテーション経験(日本語もしくは英語)
  • モデレーター経験(日本語)
  • 英語:ビジネスレベルの会話に参加することができる
  • 日本語:日本語でクライアントと意思疎通ができる
  • デザインに対して論理的に根拠を組み立て、誰かに説明することができる
  • ユーザーやお客様からのフィードバックを歓迎し、デザインの批評や提案を聞くことができる
経験とツール
  • 様々なデジタル領域(ウェブ、iOS、Android)において4年以上のインタラクションデザイン(UX)業務の経験。特にチームで仕事をしていた経験
  • Sketch、Adobe Illustrator、XD、Figma、InVisionなど様々なデザイン&プロトタイピングツールの使用経験
  • デザインリサーチ、エスノグラフィー調査を実行する知識とスキル
  • アジャイルの原則と手法についての理解
  • Abstract、Zeplin、Miroといったコラボレーションツールの知識、または学習意欲
  • メンタリングまたは指導の経験
仕事内容
  • 企業やチームへのデザインワークショップ、コーチングの提供

  • 日本の企業やチームに向けたデザインプロセスについての教育

  • アジャイルチームの中で、ユーザーのために考え抜かれたシンプルなデザインの提供

  • 開発チームのためのユーザーフロー、アプリケーションマップ、ワイヤーフレームの制作協力、新しい機能やコンセプト・アイデアの提案と、それらをテスト・デモンストレーションするためのプロトタイプの制作

  • ユーザーのモチベーションやニーズを理解するためリサーチセッションへの参加・進行

シルクスクリーンで年賀状制作
毎年カンファレンスでトークを行なっています
yamanecoで得られること

私たちのミッションは幸せなチームを作るお手伝いをすること。それは自分たちの会社を幸せなチームにすることから始まります。

そのためにyamanecoでは、独特の文化を持ち、常に働き方を探索しています。

  • 多様性を歓迎し価値とするインクルーシブな文化があります
    • ペアワークを推奨し、組織的に浸透させています
    • 2週間に1日、学習や遊び、会社の成長のための時間を設けています
    • 実験、学習、新しいことに挑戦するために安全な環境を提供することで、遊び心を促進します
  • 会社において、メンバーが一番だと考えます会社において、メンバーが一番だと考えます
    • 自己組織化を推奨するフラットな企業文化
    • 会社全体に関わる重要な課題は話し合って決断します
    • スタートアップ文化をもち、社員の自立心を尊重します
  • ワークライフバランスを重視します
    • 7時間の勤務時間
    • フレックスタイム制度
    • 残業は基本的になし(残業ゼロの文化)
    • 入社時から年20日の有給休暇付与
    • リモートファーストの働き方
  • 成長機会
    • 研修や個人プロジェクトによる従業員の成長を歓迎
    • 自由なキャリアパスの形成
    • メンターシップによる、メンターシップによる、デザインリサーチと顧客管理能力の向上能力の向上
    • Yamaneco内外のデザイナーをメンターする機会
  • その他
    • VISAスポンサーシップ可
    • 給与交渉可

UX Designer Job Description

 

We are changing the face of software development in Japan by building happy teams with our clients. Come work and play with us!

Who we are:

yamaneco is a growing Agile, UX and DevOps coaching and consulting startup dedicated to building happy teams within Japan and shifting organizational culture. We provide our clients the support needed to create and maintain innovative digital products and as well as sustain and grow the teams that make them. Our team is multi-cultural, multi-lingual and multi-skilled. You will work with Agile coaches, Scrum Masters, UX and UI designers and software engineers. All of us come from different backgrounds, and we work together within our client organizations’ scale and context to build happy, healthy teams.

Online meeting via Gather
Remote collaboration
We're looking for:

A UX designer who who can demonstrate the following items or is highly motivated to grow and learn in this direction:

Mindset

  • Motivated by working within a team and willing to share their knowledge freely
  • Sees clients and team members as partners to bring along for the ride
  • Experience in explaining the design process to both clients; willing to mentor others
  • Willingness to provide and receive feedback constructively and compassionately
  • Defines design by problem-solving, not just “making things look good”
  • Flexible thinker: can switch between big-picture thinking and more detailed screens
  • Knows how to interpret qualitative and/or quantitative data and make it easy to understand for others
  • Excited to work and learn in an multicultural environment

Communication Skills

  • Facilitation experience in either English or Japanese
  • English: can participate in business-level conversations
  • Japanese: Ability to articulate design concepts and ideas at the business level, as well as ability to moderate user tests
  • Can clearly construct logical rationale for their designs and explains this clearly to others
  • Stands up for their design decisions and invites challenge to their work

Design Experience and Tools

  • 4+ years of interaction (UX) design experience across a variety of digital interfaces (web, iOS, Android), ideally within a team environment
  • Experience with a variety of design and prototyping tools such as Sketch, Adobe Illustrator, Adobe XD, Figma, and InVision
  • Knowledge and ability to execute a variety of of design research/ethnographic methodologies is a big plus
  • Knowledge of Agile principles and methodologies
  • Knowledge or willingness to learn team collaboration tools such as Abstract, Zeplin, Miro.
What you'll do:
  • Work within agile teams to deliver clean, thoughtful designs for a Japanese audience
  • Collaborate with development teams to sketch out user flows, application maps and wireframes
  • Prototype solutions for use in testing and demos to try out new features, concepts and ideas
  • Lead and participate in research sessions with users to understand their motivations and needs
  • Speak directly with Japanese clients and teams to educate them about the design process and rapid prototyping
Screenprinting seasonal greetings
Conference talk at RSGT 2022
What you will find at yamaneco:

Our mission is to help build happy teams and we believe it starts within our company. 

This is reflected in our unique culture and working conditions:

  • A unique culture
    • Inclusive culture that values and celebrates diversity
    • Pair-work is common and we are aiming at making it systematic
    • Every two weeks, one day is dedicated to learning, having fun and contributing to the company’s growth with side projects
    • We foster playfulness at work by providing safe spaces to experiment, learn and try new things
  • A company shaped by its employees
    • Flat structure encouraging self-organization
    • Collective decision making for critical company decisions
    • Initiatives to help grow the company are encouraged
  • We care about work-life balance
    • 7-hours working day
    • Flex time
    • Overtime is not expected (no-overtime culture)
    • 20 paid-leaves per year from the start
    • Remote-first policy
  • Growth opportunities
    • Employee’s growth encouraged through trainings and individual projects
    • Freedom to build your own career path
    • Mentorship in design research and client management
    • Ability to mentor other designers, both within and outside yamaneco
  • Other information
    • VISA sponsorship possible
    • Salary negotiable